Tras el fin del verano, el empleo turístico sigue ofreciendo cifras de crecimiento positivo. Las afiliaciones en este sector en septiembre ascienden a 2.925.229, un incremento del 2,2% respecto al mismo periodo del año anterior, según datos de Turespaña. En el noveno mes del año, los afiliados vinculados a actividades turísticas aumentaron en términos absolutos en 62.998 trabajadores. En relación con el mercado laboral del conjunto del país, que para este mes creció un 2,3% interanual, el empleo turístico supone el 13,5% del total de afiliados.
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El turismo se convierte en el sector con más absentismo laboral de España
España cierra el cuarto trimestre de 2021 con una tasa de absentismo del 6,6%, 0,3 puntos menos con respecto al mismo periodo del año anterior. El sector que más acusa este fenómeno es el turístico, en el que las actividades propias de las agencias de viajes, operadores turísticos, transporte aéreo y servicios de alojamiento es donde es más acusado.
Leer másEl turismo recupera niveles de empleo prepandemia con cerca de 2,4 millones de afiliados en marzo
El empleo en turismo rozó en el mes de marzo el nivel prepandemia, con 2.388.910 afiliados a la Seguridad Social que representan el 99,4% de las altas que había en el sector en el mismo mes de 2019, según los datos publicados hoy por Turespaña. Los afiliados en actividades turísticas suponen el 12,1% del total de afiliados en la economía nacional.
Leer másGobierno plantea nuevo modelo de ERTE
Desde el sector turístico se viene reclamando que los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), prorrogados hasta el 31 de mayo, se puedan ampliar hasta final de año.
Leer másCómo retener talento en la empresa en pleno coronavirus
En una situación como la actual, conservar a los buenos trabajadores es imprescindible. Un empleado valioso puede marcar la diferencia en un momento así; pero, si no está contento, intentará buscar algo mejor o que se ajuste a sus circunstancias actuales. El método más sencillo para muchos de retener el talento en la empresa es pagar más. Sin embargo, muchas compañías no pueden permitirse esa opción en estos momentos, que aún están recuperándose. Además, la crisis del coronavirus ha cambiado la forma de trabajar y también las prioridades de muchos…
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